Mejoramos el mundo invitando a profesionales y organizaciones a utilizar el futuro como herramienta.
Trabajamos con los equipos directivos para determinar retos y oportunidades generando una nueva visión compartida: que no podemos enfrentarnos al futuro con las actitudes y herramientas del pasado. Construimos oportunidades de cambio entendiendo que el futuro no es un lujo, sino una posición estratégica decidida.
Formamos a profesionales que quieran mejorar sus actitudes y capacidades en los diferentes atributos Edger y construir así equipos que puedan acelerar la transición hacia un nuevo modelo de creación de valor. Aportamos herramientas que convierten las visiones Edger en instrumentos de crecimiento del negocio.
Analizamos tendencias de futuro, fusionando análisis de tecnologías emergentes con la identificación de señales tempranas de cambios en tu industria, para generar mapas de horizontes de oportunidad. Nuestro enfoque proporciona claridad y anticipación en un mundo en acelerada evolución.
Desarrollamos mapas estratégicos, portafolios de innovación y nuevos modelos de negocio. Dirigimos equipos de su organización a proponer y prototipar transformaciones de sus negocios a partir de “Misiones Edger”. Con nuestra capacidad de prospectiva, preparamos a su organización para crear la siguiente, y mejor, versión de sí misma, para construir futuros.
Un punto de inflexión para entender cómo conectar negocio y tecnología y poder reflexionar sobre el tipo de liderazgo que permitirá seguir transformando e innovandoSantiago Grisales
Head of Product de Macondo
Ser un edger no es solo una profesión, es ser el arquitecto de futuros emergentes y ser motor de cambios radicales en un mundo en constante evolución.Ricardo Barbosa
Head of Innovation & Transformation en ODL
¿Qué pasaría si propusieras a diferentes personas de tu compañía participar en la misión de repensar la organización en los próximos 6 meses?
Con ese propósito, hemos creado un programa de acompañamiento que forma a esos profesionales en el arte de ser edger al mismo tiempo que los invita a realizar propuestas “disruptivas” para transformar la organización y dejarla más “preparada” para el futuro.
¿Quiéres saber si tu organización es edger? Hemos desarrollado un test que permite saber si las personas que forman parte de tu organización incorporan los atributos del líder del futuro y podemos analizar cuán edger es tu compañía.
COMPRUEBA TU MISMO CUÁN EDGER ERES¿Crees que podemos ayudar a tu organización a utilizar mejor el futuro como herramienta? Nos encantará que hablemos ;)
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